ZI-WBK / WBBM

Zona Integritas
Wilayah Bebas Korupsi

Mewujudkan pemerintahan yang bersih dan akuntabel, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik yang prima di lingkungan SMAN 1 KEDAMEAN.

Komitmen Bersama

Komitmen SMAN 1 KEDAMEAN

SMAN 1 KEDAMEAN dengan tegas berkomitmen untuk menerapkan Zona Integritas (ZI), Wilayah Bebas Korupsi (WBK), serta Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Upaya ini merupakan bagian dari upaya kami dalam mewujudkan birokrasi pemerintahan yang bersih dan akuntabel, sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik yang prima.

Dengan demikian, SMAN 1 KEDAMEAN berperan aktif dalam menciptakan lingkungan pendidikan yang unggul sekaligus menjadi contoh teladan dalam penerapan tata kelola yang baik dan pelayanan publik yang berkualitas tinggi.

Konsep Dasar ZI-WBK/WBBM

Zona Integritas (ZI)

Instansi pemerintah yang pimpinan dan jajarannya telah berkomitmen untuk mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi/Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani melalui reformasi birokrasi, khususnya dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih dan akuntabel serta pelayanan publik yang prima.

Wilayah Bebas Korupsi (WBK)

Predikat yang diberikan kepada suatu unit kerja yang telah berhasil melaksanakan reformasi birokrasi dengan baik, yang telah memenuhi kriteria perbaikan pada komponen pengungkit serta mewujudkan pemerintahan bersih dan akuntabel.

Wilayah Birokrasi Bersih Melayani

Predikat untuk unit kerja yang telah berhasil melaksanakan reformasi birokrasi dengan sangat baik, memenuhi sebagian besar kriteria perbaikan komponen pengungkit untuk mewujudkan pelayanan publik yang prima.

Area Perubahan

6 Area ZI-WBK/WBBM SMAN 1 KEDAMEAN

Komponen yang menjadi faktor penentu pencapaian sasaran hasil pembangunan Zona Integritas.

Penataan Tatalaksana

Meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem, proses, dan prosedur kerja yang jelas, efektif, efisien, dan terukur pada Zona Integritas menuju WBK/WBBM.

Manajemen Perubahan

Mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir (mindset), serta budaya kerja (culture set) individu pada sekolah.

Penataan Sistem Manajemen SDM

Meningkatkan profesionalisme, disiplin, dan efektivitas Aparatur Sipil Negara (Guru dan Tendik) dalam memberikan pelayanan pendidikan.

Akuntabilitas Kinerja

Meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah guna mencapai target pendidikan secara efektif dan efisien.

Penguatan Pengawasan

Meningkatkan penyelenggaraan pendidikan yang bersih dan bebas dari KKN, gratifikasi, pungli, serta pelanggaran disiplin lainnya.

Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

Memberikan pelayanan pendidikan yang prima, cepat, transparan, dan memuaskan bagi siswa, orang tua, serta masyarakat luas.

Indikator Pembangunan ZI-WBK

Secara umum Pembangunan ZI Menuju WBK dan WBBM sebagai fokus pelaksanaan reformasi birokrasi tertuju pada dua sasaran utama yang terbagi dalam komponen besar berikut:

Komponen Pengungkit

Mencakup berbagai inisiatif dan kebijakan yang mendukung reformasi birokrasi untuk mencapai pemerintahan yang bersih dan akuntabel.

Komponen Hasil

Berfokus pada pencapaian target-target utama seperti instansi yang bersih, akuntabel, dan pelayanan publik yang prima melalui indikator-indikator yang telah ditetapkan.